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Análisis de la motivación, incentivos y desempeño en dos empresas chilenas

Professor Guidedc.contributor.advisorAcuña Aguirre, Eduardo es_CL
Authordc.contributor.authorGuzmán Labra, Pilar es_CL
Authordc.contributor.authorOlave Lacámara, Soledad 
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Economía y Negocioses_CL
Staff editordc.contributor.editorEscuela de Economía y Administraciónes_CL
Admission datedc.date.accessioned2012-09-12T18:47:53Z
Available datedc.date.available2012-09-12T18:47:53Z
Publication datedc.date.issued2004es_CL
Abstractdc.description.abstractLos objetivos específicos de nuestro trabajo se traducen en la creación de un marco teórico que nos permitirá adquirir conocimiento teórico con respecto a los recursos humanos, siendo fundamental para su descripción hacer referencia a la organización, ya que es donde se desenvuelven. Iniciamos este seminario definiendo organización según el enfoque de sistemas y luego, explicando teóricamente el rol del departamento de Recursos Humanos, siendo una actividad fundamental de esta unidad, la motivación del personal. Por esta razón, expusimos también las diferentes teorías a cerca de la motivación del personal, con el objetivo de culturizarnos y dar a conocer los principales postulados existentes con respecto a este tema.es_CL
Lenguagedc.language.isoeses_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_CL
Type of licensedc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile
Link to Licensedc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/
Keywordsdc.subjectMotivación del empleado--Chilees_CL
Keywordsdc.subjectAdministración de personal--Chilees_CL
Keywordsdc.subjectTrabajo--Chilees_CL
Keywordsdc.subjectAdministración de incentivos--Chilees_CL
Títulodc.titleAnálisis de la motivación, incentivos y desempeño en dos empresas chilenases_CL
Document typedc.typeTesises_CL


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