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¿Existe sesgo de género en las políticas de inserción lanoral y empleabilidad? : mercado laboral y asuntos de género

Professor Guidedc.contributor.advisorContreras Guajardo, Dante 
Authordc.contributor.authorArce Hasbún, Pía 
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Economía y Negocioses
Staff editordc.contributor.editorEscuela de Economía y Administraciónes
Admission datedc.date.accessioned2013-01-28T22:55:28Z
Available datedc.date.available2013-01-28T22:55:28Z
Publication datedc.date.issued2012-12
Identifierdc.identifier.urihttp://repositorio.uchile.cl/handle/2250/112175
General notedc.descriptionSeminario para optar al grado de Ingeniero Comercial, Mención Economíaes
Abstractdc.description.abstractEn este estudio se pretende establecer criterios de análisis que nos permitan evaluar el desempeño de los programas de inserción laboral y empleabilidad en materia de género. Para esto se revisaron dos programas con enfoque en extremo opuestos en materia de género. De los programas anteriores se obtienen los criterios a utilizar en la evaluación de los siguientes programas de inserción laboral y empleabilidad. Los resultados indican que el problema de género está lejos de ser resuelto y sigue siendo una preocupación vigente. Para esto se propone una serie se políticas en las que se resalta la necesidad de la transversalización del enfoque de género.es
Lenguagedc.language.isoeses
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees
Keywordsdc.subjectMercado laboral--Chilees
Keywordsdc.subjectDiscriminación laboral--Chilees
Keywordsdc.subjectInserción laborales
Títulodc.title¿Existe sesgo de género en las políticas de inserción lanoral y empleabilidad? : mercado laboral y asuntos de géneroes
Document typedc.typeTesises_CL


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