| Author | dc.contributor.author | Valenzuela Durán, Olga | |
| Author | dc.contributor.author | Berg, Humberto | es_CL |
| Admission date | dc.date.accessioned | 2008-01-09T19:55:39Z | |
| Available date | dc.date.available | 2008-01-09T19:55:39Z | |
| Publication date | dc.date.issued | 2002 | |
| Cita de ítem | dc.identifier.citation | Revista Economía y Administración | en |
| Identifier | dc.identifier.uri | https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/127430 | |
| Abstract | dc.description.abstract | a nueva economía
caracterizada entre otras cosas por el
gran avance de las tecnologías de la
información y las comunicaciones y,
especialmente por la importancia
prioritaria de los activos intangibles (el
dominio del saber y los conocimientos)
sobre los activos tangibles en la
producción de bienes y servicios ha
producido un cambio en la gestión de
las empresas, dirigida principalmente a lo que se ha llamado el capital
intelectual, siendo uno de sus
componentes el capital humano. “El
capital humano está integrado por el
conocimiento que el empleado se lleva
cuando abandona la empresaâ€
(Meritum, 2002, pp.19) y cuyos aportes
agregan valor a la institución. | en |
| Lenguage | dc.language.iso | es | en |
| Publisher | dc.publisher | Director Comite Editorial: Sergio Olavarrieta | en |
| Serie | dc.relation.ispartofseries | Volumen Octubre/Noviembre | en |
| Keywords | dc.subject | Administración | en |
| Título | dc.title | Remuneraciones Variables: Una Herramienta para Alinear el Recurso Humano a las Estrategias de la Empresa (Experiencia en Chile) | en |
| Document type | dc.type | Artículo de revista | |
