Flexibilidad Laboral en Chile: una aproximación a sus modalidades en condiciones de trabajo y empleo

Abstract

Considerando dinámicas laborales que han ido adquiriendo mayor notoriedad en los últimos años, la presente tesis se enfocará en analizar la utilización de la flexibilidad laboral por parte de las empresas durante 2008 y 2011. La situación de este fenómeno se presentará por medio de la elaboración de un índice, el cual intentará aprehender las tendencias generales que han tenido mayor incidencia en el último tiempo, pero también se indagará en las modalidades de flexibilidad que afectan a condiciones de trabajo y empleo, diferenciando sus alcances respecto al vínculo que une al trabajador con sus espacios laborales y el lugar que aquellos tienen dentro del proceso productivo. Con ello, se pondrá atención a la difusión de este fenómeno, destacando las necesidades de las empresas a partir de características estructurales o motivaciones agenciales, ahondando en un carácter estratégico desarrollado por ellas. A su vez, se indagará en las repercusiones de la utilización de las diversas modalidades en los componentes del actual modelo de relaciones laborales, en aras de estudiar aquellas situaciones que han tenido mayor sintonía con el desarrollo de la flexibilidad en las empresas