https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/198363 2026-05-09T17:56:15Z 2026-05-09T17:56:15Z Celedón, Paulette Maillet, Antoine Vincent Osorio Gonnet, Cecilia Egaña Baraona, Rodrigo Figueroa Huencho, Verónica Ibarra Mendoza, Cecilia Garrido Vergara, Luis Vergara Saavedra, Paulina Viacava Gatica, José Bogolasky Fliman, Francisca https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/205695 2025-07-09T14:43:10Z 2023-01-01T00:00:00Z

Reforma del Estado en el Proceso Constituyente de Chile (2021-2022) Celedón, Paulette; Maillet, Antoine Vincent; Osorio Gonnet, Cecilia; Egaña Baraona, Rodrigo; Figueroa Huencho, Verónica; Ibarra Mendoza, Cecilia; Garrido Vergara, Luis; Vergara Saavedra, Paulina; Viacava Gatica, José; Bogolasky Fliman, Francisca El presente informe busca contrastar las iniciativas discutidas en materia de Reforma y Modernización del Estado en el anterior proceso constituyente, extendidas por parte de diversos actores intervinientes en el proceso de redacción, con los resultados finalmente plasmados en el texto, dispuestos en el Capítulo V sobre “Buen Gobierno y Función pública”. Pudiendo realizar, a partir de aquello, un análisis crítico del completo entramado de deliberación en la materia, el que sirva a visibilizar los desafíos y oportunidades que fijan dichos aprendizajes, con miras al nuevo ciclo redactor que inicia el país el presente año.

2023-01-01T00:00:00Z Figueroa Huencho, Verónica Vergara Saavedra, Paulina Collío Millán, Rodrigo https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/205693 2025-10-06T20:29:51Z 2025-01-01T00:00:00Z

¿Invisibles para el Estado?: diagnóstico y recomendaciones de políticas públicas dirigidas a mujeres indígenas en Chile Figueroa Huencho, Verónica; Vergara Saavedra, Paulina; Collío Millán, Rodrigo El presente policy brief busca analizar los desafíos estructurales que enfrentan las mujeres indígenas en Chile debido a la ausencia de intervenciones estatales que respondan de manera integral a las barreras que les impiden acceder plenamente a derechos y oportunidades, y que limitan su participación en la sociedad como agentes de cambio. Tal exclusión se enmarca dentro de lo que algunas autoras han definido como "injusticia estructural" (Young, 2011; Fraser, 2012), una forma de subordinación que combina marginalización económica, exclusión política y cultural. En este contexto, se ofrece un diagnóstico que examina las intervenciones estatales en materia indígena desde 1990 hasta 2024, revelando la invisibilización de las mujeres indígenas dentro de estas políticas. Posteriormente, se proponen un conjunto de medidas que abordan la exclusión y discriminación interseccional. En este sentido, las propuestas presentadas buscan no solo visibilizar las demandas históricas de estas mujeres, sino que también promover su participación activa en los procesos de toma de decisiones, reconociendo su rol como sujetas políticas clave en la construcción de una sociedad más equitativa y justa.

2025-01-01T00:00:00Z Egaña Baraona, Rodrigo Fuenzalida, Javier Soto, Tomás Doña, Karina Vergara Saavedra, Paulina Meneses, Aldo https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/205691 2025-07-09T13:49:20Z 2021-01-01T00:00:00Z

Empleo público en Chile: desafíos pendientes y recomendaciones para el nuevo marco institucional Egaña Baraona, Rodrigo; Fuenzalida, Javier; Soto, Tomás; Doña, Karina; Vergara Saavedra, Paulina; Meneses, Aldo Pese al progreso en materia de gestión de personas y empleo público en el Estado, una serie de problemas continúan erosionando el funcionamiento de servicios públicos, así como la motivación, las competencias y el desempeño de sus funcionarios. Este informe de política pública pretende aportar a la discusión constitucional, especificando precisamente aquellas complejidades sobre empleo público y gestión de personas en el Estado que aún persisten. A partir de estos problemas, se discuten también principios y propuestas para que sean incorporados en el debate sobre una nueva constitución y sean un insumo frente a eventuales reformas. Entre los desafíos discutidos, destaca la separación efectiva de funciones permanentes de aquellas de confianza política en el Estado, la débil pertinencia territorial del empleo público y la gestión de personas a nivel subnacional, la continuidad del suministro de bienes y servicios en contextos de emergencia, la insuficiente regulación de las relaciones laborales entre el Estado y las asociaciones de funcionarios, y la transformación digital efectiva. Estos problemas persistentes requieren abrazar nuevos principios para el empleo público y la gestión de personas en el sector público, como equidad de género y diversidad, calidad de servicio y empleo decente. Adicionalmente, se debería continuar avanzando de forma significativa en más mérito e igualdad de oportunidades en el Estado y en el perfeccionamiento de las políticas y prácticas de servicio civil. El debate constitucional supone también una oportunidad para cambios más significativos, como revisar y actualizar los valores que orientan a funcionarios, abrir espacios de participación y cocreación de bienes y servicios para la ciudadanía, examinar los tipos de empleo público y estatutos de trabajadores, así como establecer estándares mínimos de empleo público y gestión de personas en el Estado a nivel subnacional para avanzar hacia un Chile más descentralizado.

2021-01-01T00:00:00Z Vergara Saavedra, Paulina Albarrán, Kevin Marín, Juliette Oporto, Gabriela Cienfuegos, Shane Sagredo, Guillermo Bustos, Margarita Gutiérrez, Eloísa https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/205682 2025-10-06T20:30:46Z 2025-01-01T00:00:00Z

Desastres socionaturales y personas LGTBIQ+: recomendaciones para la reducción inclusiva del riesgo de desastres en Chile Vergara Saavedra, Paulina; Albarrán, Kevin; Marín, Juliette; Oporto, Gabriela; Cienfuegos, Shane; Sagredo, Guillermo; Bustos, Margarita; Gutiérrez, Eloísa El diagnóstico del Informe reconoce avances en la materia de reducción del riesgo de desastres con enfoque de género, no obstante el desafío aún se encuentra en las respuestas dirigidas a las personas LGTBIQ+ . Esto porque dichas respuestas requieren abordajes multidimensionales, como así también el seguir fortaleciendo una gobernanza del riesgo que sea capaz de prevenir y construir respuestas para los grupos vulnerables de la sociedad con enfoque inclusivo y de derechos humanos. A la vez, dicha gobernanza debe reconocer los saberes que muchas comunidades poseen no sólo por la experiencia en su territorio, sino por la experiencia comunitaria de enfrentar distintas situaciones críticas, que no siempre logran resolver los organismos públicos. En este sentido, el Informe entrega recomendaciones a nivel nacional y subnacional en relación con: la comprensión del riesgo de desastres con enfoque inclusivo; el fortalecimiento de gobernanza del riesgo de desastres a través de la inclusión y diversidad; la planificación e inversión inclusivas en la reducción del riesgo de desastres para la resiliencia; proporcionar una respuesta eficiente y eficaz e inclusiva en dicho esfuerzo; fomentar una recuperación sostenible. Por último, este informe de política pública valora los saberes situados como factor esencial para la reducción inclusiva del riesgo de desastre, y sostiene que es posible avanzar en alianzas público-privadas con organizaciones LGTBIQ+ a nivel nacional y territorial, y ante contextos complejos como la actual situación multiamenaza, ya que requiere de una co-construcción de saberes institucionales, comunitarios, científicos y expertos.

2025-01-01T00:00:00Z