Browsing by Author "Loyola Fuentes, Gino"

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    • Alternative equilibria in two-period ultimatum bargaining with envy 
      Loyola Fuentes, Gino (Springer, 2017)
      A two-period ultimatum bargaining game is developed in which parties experience an envy-type externality coming from the surplus captured by their counterparts. Our assumptions on envy levels and outside opportunities allow ...
    • Compensación de directores y desempeño corporativo en Chile 
      Núñez Lazcano, Italo Andrés (Universidad de Chile, 2016-04)
      La compensación ejecutiva constituye uno de los mecanismos de gobiernos corporativos más relevantes para alinear los intereses de los principales directivos de una compañía con los objetivos de sus accionistas. A pesar de ...
    • Empresas familiares, gobiernos corporativos y desempeño de sociedades anónimas en Chile 2000-2009 
      Vargas Espinoza, Paula Constanza (Universidad de Chile, 2015-11)
      Hoy en día las empresas familiares chilenas constituyen la gran masa de negocios del país, desempeñándose bajo un marco normativo y legal mucho más exigente en cuanto a la transparencia y calidad de información que ...
    • Mean-variance portfolio selection with the ordered weighted average 
      Laengle Scarlazetta, Sigifredo; Loyola Fuentes, Gino; Merigó Lindahl, José (IEEE, 2017)
      Portfolio selection is the theory that studies the pro-cess of selecting the optimal proportion of different assets. The firstapproach was introduced by Harry Markowitz and was based ona mean-variance framework. This paper ...