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Análisis comparado del deber de no competencia del trabajador con el empleador en el derecho chileno y español
(Universidad de Chile, 2007)
configuraba en la normativa anterior como
una prohibición absoluta de competir, y no como una prohibición de competencia desleal, consagrándose
indirectamente un “deber de exclusiva” que impedía al trabajador el ejercicio de su especialidad y de aquí
viene...
Precarización del trabajo en Chile
(Universidad de Chile, 2001)
Efectos y alcances del principio de no discriminación en el derecho laboral chileno
(Universidad de Chile, 2019)
Hipótesis sobre la incorporación de los principios del derecho del trabajo en un proceso de negociación colectiva
(2011)
aquel por el cual “ante la concurrencia de
normas actualmente vigentes sobre una misma materia, el juez debe aplicar la que
resulte más favorable al trabajador, sin atender a los principios de jerarquía ni de
especialidad”6. Vale decir, es aquél que...
encontrarse enfrentadas con las disposiciones de una autoridad administrativa o un convenio colectivo. Sin embargo, el mecanismo de solución de dicho conflicto normativo no es la derogación por especialidad o temporalidad, sino que entendiendo que toda...
encontrarse enfrentadas con las disposiciones de una autoridad administrativa o un convenio colectivo. Sin embargo, el mecanismo de solución de dicho conflicto normativo no es la derogación por especialidad o temporalidad, sino que entendiendo que toda...
La mujer como sujeto del contrato de trabajo
(Universidad de Chile, 2007)
criados domésticos; disposiciones propias de su
especialidad en otros códigos que le siguieron (factores de comercio, contrato
de embarque, seguridad en las minas, privilegio de pobreza, inembargabilidad
de ciertos bienes sociales básicos), una ley de...
1901 y 1906, las que fueron establecidas para capacitar a las mujeres pobres y facilitar su inserción futura en el mercado del trabajo en distintas especialidades como moda, cocina, etc. Así, en una estadística Industrial del año 1909, realizada por...
1901 y 1906, las que fueron establecidas para capacitar a las mujeres pobres y facilitar su inserción futura en el mercado del trabajo en distintas especialidades como moda, cocina, etc. Así, en una estadística Industrial del año 1909, realizada por...
Los Derechos Fundamentales del Trabajador en la Empresa
(Universidad de Chile, 2002)
que se ha embarazado, lo cual implica una baja en los niveles de
productividad del trabajador sustituido, este fenómeno es más acentuado
mientras mayor sea el grado de especialidad que tenga la trabajadora
sustituida, situación que se está dando...
Análisis jurídico y comparativo a la ley no. 20.087 sustituye el procedimiento laboral contemplado en el libro V del código del trabajo
(Universidad de Chile, 2007)
términos orgánicos. El principio de unidad de jurisdicción en cuya virtud el
poder jurisdiccional del Estado se radica en un solo conjunto de órganos
públicos, debe armonizarse con la especialidad”15, de esta manera el Foro
buscaba, mediante la...
La caducidad en el derecho del trabajo vinculada a la acción por despido injustificado, improcedente o indebido
(Universidad de Chile, 2017)
Desnaturalización de la calidad de empleador y fraude a la ley laboral a la luz de la ley 20.123
(Universidad de Chile, 2011)
Marco jurídico y teórico del trabajo infantil en Chile
(Universidad de Chile, 2007)