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Estimación del impacto medio de la capacitación en los salarios en Chile, eliminando el sesgo de selección. Casen 2000 y 2003
(Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2005)
capacitación se hace “con recursos propios” (20,6%). La modalidad que le sigue es “capacitación por otro medio” (17,4%), luego se encuentra aquella recibida “a través de la empresa” (14,4%). Finalmente, el impacto en los capacitados “a través de programas...
El aprendizaje de un oficio: Las experiencias de jóvenes que han participado en el Programa de Formación para el Trabajo de Sence
(Universidad de Chile, 2017)
Los programas de capacitación laboral destinados a jóvenes de escasos recursos se vienen desarrollando hace más de veinte años en nuestro país. Estos han sido evaluados por parte de la institución gubernamental a cargo y algunos organismos...
Centro de capacitación agrícola comuna de El Monte R.M.
(Universidad de Chile, 2011)
Rural), que cada año otorga el Gobierno Regional junto con Indap
y su Programa de Desarrollo Local (PRODESAL), destinados específicamente al sector
Silvoagropecuario, lo cual hace factible la realización de proyectos de arquitectura que
sirvan de soporte...
Diagnóstico, proyecciones y desafíos del capital humano en gobiernos locales y regionales en Chile
(Universidad de Chile, 2022)
recomendaciones de gestión, para mejorar el programa Academia de Capacitación Municipal y Regional de SUBDERE (Academia), con el propósito de identificar características organizacionales y condiciones institucionales para que la Academia promueva un...
Perfiles de usuarias del programa "Formación y capacitación para mujeres campesinas" de INDAP-PRODEMU en la Región Metropolitana
(Universidad de Chile, 2014)
El objetivo de este estudio fue contribuir al perfeccionamiento del Programa “Formación y
Capacitación de la Mujer Campesina” del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) en
convenio con la fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer...
The aim of this study was help to the improvement of "Formación y Capacitación de la Mujer Campesina” Program of the Institute for the Agricultural Development (INDAP) in partnership with the Foundation for the Women’s Promotion and Development (PRODEMU) through the generation of user profiles based on their attitudes toward the Program. The specific objectives were: to determine the factors that affect the different types of users of the program; to identify and characterize homogeneous groups of users according to social, cultural, productive, economic characteristics and their willingness to establish the program and to generate recommendations considering the results of profiles and Program. For this, the results of a survey made to 78 women who participated in the Program between 2011 and 2013, at various locations within the Metropolitan Region were studied; survey that collected information about a number of features: social, cultural, economic and productive; and their attitudes toward the Program, in reference to the objectives pursued by it. With the collected information, a description of the population studied was performed using statistical of central tendency, then an exploratory factor analysis was undertaken that established the important factors of the typologies. Finally, a cluster analysis was performed, which determined groups or profiles of users. These profiles were characterized using descriptive statistics of central tendency and analysis of variance The results showed that the attitudes of the users towards the Program are grouped into six factors, which were called "Education and Self-realization," "Service and Feedback," "Design and Entrepreneurship," "Marketing and Organizational Management," "Associativity" and "Working Time," which led to the segmentation of the sample into three sections: "Reluctant Users," "Associative Users" and "Empowered Users." The key findings are the recommendation of reinforcing aspects regarding to the users training Program, incorporating Program evaluation instruments based on the users perceptions and focalizing efforts on associativity in the case of young users and working time in the case of heads of housewife users....
The aim of this study was help to the improvement of "Formación y Capacitación de la Mujer Campesina” Program of the Institute for the Agricultural Development (INDAP) in partnership with the Foundation for the Women’s Promotion and Development (PRODEMU) through the generation of user profiles based on their attitudes toward the Program. The specific objectives were: to determine the factors that affect the different types of users of the program; to identify and characterize homogeneous groups of users according to social, cultural, productive, economic characteristics and their willingness to establish the program and to generate recommendations considering the results of profiles and Program. For this, the results of a survey made to 78 women who participated in the Program between 2011 and 2013, at various locations within the Metropolitan Region were studied; survey that collected information about a number of features: social, cultural, economic and productive; and their attitudes toward the Program, in reference to the objectives pursued by it. With the collected information, a description of the population studied was performed using statistical of central tendency, then an exploratory factor analysis was undertaken that established the important factors of the typologies. Finally, a cluster analysis was performed, which determined groups or profiles of users. These profiles were characterized using descriptive statistics of central tendency and analysis of variance The results showed that the attitudes of the users towards the Program are grouped into six factors, which were called "Education and Self-realization," "Service and Feedback," "Design and Entrepreneurship," "Marketing and Organizational Management," "Associativity" and "Working Time," which led to the segmentation of the sample into three sections: "Reluctant Users," "Associative Users" and "Empowered Users." The key findings are the recommendation of reinforcing aspects regarding to the users training Program, incorporating Program evaluation instruments based on the users perceptions and focalizing efforts on associativity in the case of young users and working time in the case of heads of housewife users....
Capacitación e Ingresos : una comparación de la efectividad de la toma de decisiones
(Universidad de Chile, 2017-12)
acceso a capacitación en el país; la
franquicia tributaria y los programas sociales.
En el caso de los programas sociales se encuentran resultados como los del programa “+
Capaz” que en su línea para discapacidad no genera impacto en la probabilidad...
de encontrar empleo (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, 2016); una variación de un 150,3% en los ingresos de los beneficiarios de programas de capacitación social este último sólo utilizando estadística descriptiva sin realizar...
de encontrar empleo (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, 2016); una variación de un 150,3% en los ingresos de los beneficiarios de programas de capacitación social este último sólo utilizando estadística descriptiva sin realizar...
Otec diseñando capacitaciones desde el teatro MMY Escénica
(Universidad de Chile, 2014-08)
OTEC DISEÑANDO CAPACITACIONES DESDE EL TEATRO
MMY ESCÉNICA
Parte 1 - Análisis Estratégico y de Mercado
PLAN DE NEGOCIOS PARA OPTAR AL GRADO DE
MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN
Alumno...
: Jaime Esteban Alarcón Gómez Profesor Guía: Arturo Toutin Santiago, Agosto 2014 Plan de negocio MMY Capacitaciones Ltda. Página 2 de 121 AGRADECIMIENTOS Doy infinitas gracias a mi dios jehová por todas las bendiciones...
: Jaime Esteban Alarcón Gómez Profesor Guía: Arturo Toutin Santiago, Agosto 2014 Plan de negocio MMY Capacitaciones Ltda. Página 2 de 121 AGRADECIMIENTOS Doy infinitas gracias a mi dios jehová por todas las bendiciones...
Diseño de un sistema de Inteligencia de Mercado para un Organismo Técnico Intermedio de Capacitación
(Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2007)
Diseño de una Metodología para la Implementación de Iniciativas de Innovación en la Agricultura Familiar Campesina
(Universidad de ChilePrograma Cybertesis, 2009)
Plan de negocios para diversificar los actuales servicios de capacitación y asistencia técnica de la Universidad Técnica Federico Santa María
(Universidad de Chile, 2023)
El presente trabajo de tesis responde al objetivo de desarrollar un Plan de Negocios para aumentar la presencia de mercado y diversificar los actuales productos y servicios de capacitación y asistencia técnica que ofrece la Unidad de Programas y...