| Abstract | dc.description.abstract | En las últimas décadas nuestro país ha vivido importantes transformaciones, dentro de las cuales las mujeres han jugado un papel protagónico. Y si bien hay que reconocer que los roles tradicionales de género se han flexibilizado, la responsabilidad y la principal carga del trabajo doméstico y de cuidado sigue recayendo sobre las mujeres, inclusive en los casos en que éstas trabajan remuneradamente fuera del hogar. De este modo, las responsabilidades familiares se han configurado como el principal impedimento para la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado. De acuerdo con lo anterior, el objetivo de la presente investigación es conocer si el abordaje que ha realizado el Estado, a través del Servicio Nacional de la Mujer, de la relación entre trabajo y familia, responde a las necesidades y a las demandas de las mujeres trabajadoras en Chile, facilitando así su incorporación y mantención en mercado laboral. Para el cumplimiento del objetivo señalado se realizaron entrevistas semiestructuradas a ex – funcionarias y funcionarias de SERNAM, a fin de determinar y analizar el abordaje que se dio desde esta institución a la relación entre trabajo y familia. Además, se realizaron focus groups con mujeres trabajadoras a fin de conocer sus demandas en esta materia para posteriormente establecer si el Estado le ha dado o no respuesta. Entre los principales hallazgos de la investigación se encuentra que la principal dificultad que señalan las mujeres para su incorporación y mantención en el mercado laboral es el cuidado y crianza de los/as hijos/as, de acuerdo a lo cual sus principales demandas se articulan en torno al postnatal y al cuidado infantil. Las demandas respecto al cuidado infantil estarían siendo en gran medida atendidas por el Estado, en tanto una de las principales acciones del actual gobierno ha sido la creación de salas cunas y jardines infantiles. Por el contrario, la extensión del postnatal si bien es un tema que está en el debate político, no se han visto avances al respecto. Otro hallazgo interesante, es que las mujeres aún perciben la temática de la conciliación entre trabajo y familia como algo fundamentalmente femenino, y si bien en sus discursos han incorporado aspectos relacionados a la corresponsabilidad en el trabajo doméstico y de cuidado, en la práctica siguen siendo ellas las principales responsables de estas labores en sus hogares. | |
