Evolución del estatuto jurídico laboral en el ámbito del fútbol de los deportistas profesionales y trabajadores: 1970-2007 (aplicación de la Ley 20.178)

Abstract

La presente actividad formativa equivalente a tesis tiene por objetivo principal examinar la evolución del estatuto laboral en materia de deportistas y analizar integralmente la Ley Nº 20.178, nuevo estatuto jurídico laboral aplicable en el ámbito del fútbol para los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan actividades conexas. No obstante su carácter de tesis hemos planteado y procurado resolver los problemas prácticos que puede presentar la aplicación de dicho cuerpo normativo, recurriendo para todo ello a la perspectiva histórica como elemento de comparación.

El método o tipo de investigación será documental bibliográfica, toda vez que se centrará en el estudio y análisis de toda clase de documentos en su sentido amplio, esto es impresos como libros, revistas, legislación y virtuales a través de la información contenida en Internet.

El principal resultado obtenido a partir de este trabajo es concluir que con la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.178 se ha cambiado de manera fundamental el marco normativo que regulaba la relación contractual entre los futbolistas profesionales y los clubes de fútbol, el cual se regía por el DFL Nº 1 del Ministerio de Defensa, del 29 de julio de 1970, siendo lo más trascendente al respecto que se ha puesto fin de los contratos prorrogables, que permitían que los clubes anualmente y en forma unilateral pudiesen decidir si renovaban o no el contrato de un determinado futbolista, manteniendo siempre la propiedad del pase del jugador. Fluye asimismo que era urgente que los futbolistas profesionales se encontraran incluidos en el régimen de protección del derecho del trabajo, pero manteniendo las características propias y especiales de esta disciplina deportiva, ya que claramente se trata de una actividad por cuenta ajena bajo dependencia y subordinación. Por último, se hace indispensable que la Dirección del Trabajo tenga en el ámbito del fútbol chileno un rol más activo en la fiscalización del cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de higiene y seguridad, especialmente de la Ley Nº 20.178, a objeto de que ésta siga constituyendo una herramienta eficaz que proteja los derechos e intereses patrimoniales de los futbolistas, para que de esa forma se ponga fin al histórico problema del no pago de las remuneraciones por parte de los clubes de fútbol, debiendo descartarse el argumento económico de que la protección que dicha ley otorga a los jugadores de fútbol vaya a dañarlos, ya que lo que hace este nuevo cuerpo normativo es consagrar en el ámbito del fútbol principios e instituciones que hace mucho tiempo ya se aplican al resto de los demás trabajadores nacionales, concretando de esta forma el principio de igualdad que nuestra Constitución instaura.