| Professor Advisor | dc.contributor.advisor | Montt Retamales, María Eugenia | |
| Author | dc.contributor.author | Ziller Hernández, Maynes | es_CL |
| Staff editor | dc.contributor.editor | Facultad de Derecho | es_CL |
| Staff editor | dc.contributor.editor | Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_CL |
| Admission date | dc.date.accessioned | 2012-09-12T18:38:26Z | |
| Available date | dc.date.available | 2012-09-12T18:38:26Z | |
| Publication date | dc.date.issued | 2011 | es_CL |
| Identifier | dc.identifier.uri | https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107131 | |
| General note | dc.description | Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) | |
| Abstract | dc.description.abstract | El actual modelo económico imperante a nivel mundial, ha implicado importantes transformaciones al mercado del trabajo y dichos cambios han afectado también a las relaciones de trabajo al interior de los establecimientos o empresas. En efecto, muchas empresas –concepto que hasta ahora es discutido por la doctrina y los abogados laboralistas- tanto públicas como privadas, en su búsqueda incesante por mejoras productivas y aumento sostenido de sus utilidades, se han despreocupado de su obligación de mantener un clima laboral adecuado en el que efectivamente se respeten los derechos constitucionales y laborales de sus trabajadores. | |
| Lenguage | dc.language.iso | es | es_CL |
| Publisher | dc.publisher | Universidad de Chile | es_CL |
| Type of license | dc.rights | Ziller Hernández, Maynes. | es_CL |
| Keywords | dc.subject | Derecho | es_CL |
| Keywords | dc.subject | Mobbing | es_CL |
| Keywords | dc.subject | Derecho del trabajo | es_CL |
| Keywords | dc.subject | Discriminación laboral | es_CL |
| Keywords | dc.subject | Violencia en el lugar de trabajo | es_CL |
| Keywords | dc.subject | Chile. | es_CL |
| Título | dc.title | Acoso moral laboral o mobbing : análisis de la jurisprudencia chilena | es_CL |
| Document type | dc.type | Tesis | |
