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Professor Guidedc.contributor.advisorLizama Portal, Luis es_CL
Authordc.contributor.authorParada Tell, Alexander Francisco es_CL
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Derechoes_CL
Staff editordc.contributor.editorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_CL
Admission datedc.date.accessioned2012-09-12T18:38:39Z
Available datedc.date.available2012-09-12T18:38:39Z
Publication datedc.date.issued2002es_CL
Identifierdc.identifier.urihttp://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107305
General notedc.descriptionMemoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
General notedc.descriptionNo autorizada por el autor para ser publicada a texto completo
Abstractdc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es seguir la evolución que la Organización Internacional del Trabajo en materia de Flexibilidad Laboral, específicamente en la flexibilidad de la duración y la ordenación del tiempo de trabajo. Para alcanzar este objetivo se analiza detalladamente todos los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo que contengan normas relativas al tiempo de trabajo, como a su ordenación. Este análisis se compara con las normas vigentes chilenas. Basándose en este análisis se llega a conclusión que la OIT ha ido desde una posición muy dura e inflexible respecto de la materia de que se trata a una posición de mayor aceptación de la flexibilidad. En efecto parte de una Jornada de Trabajo que alcanza a las cuarenta y ocho horas y termina en el último Convenio analizado aceptando y dando un marco regulatorio al trabajo a domicilio.
Lenguagedc.language.isoeses_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_CL
Type of licensedc.rightsParada Tell, Alexander Franciscoes_CL
Keywordsdc.subjectDerechoes_CL
Keywordsdc.subjectDerecho internacional del trabajoes_CL
Títulodc.titleLa flexibilidad de la duración y la ordenación del tiempo de trabajo. Análisis de los convenios de la Organización Internacional del Trabajoes_CL
Document typedc.typeTesises_CL


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