Las asociaciones gremiales de empleadores y el diálogo social.

Professor Advisor	dc.contributor.advisor	Gajardo Harboe, María Cristina	es_CL
Author	dc.contributor.author	Vidal Orellana, Eduardo	es_CL
Staff editor	dc.contributor.editor	Facultad de Derecho	es_CL
Staff editor	dc.contributor.editor	Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es_CL
Admission date	dc.date.accessioned	2012-09-12T18:38:45Z
Available date	dc.date.available	2012-09-12T18:38:45Z
Publication date	dc.date.issued	2003	es_CL
Identifier	dc.identifier.uri	https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107385
Abstract	dc.description.abstract	Como indica Diaz Elizondo, hay varios factores que posibilitan el diálogo: libertades públicas, estabilidad del marco jurídico institucional, que existan bases mínimas de acuerdo político, voluntad de dialogar y la existencia de organizaciones sociales fuertes y representativas . Es por esto que trataremos aquí a una de las partes en estos diálogos, cual es la parte empresarial o empleadora.	es_CL
Lenguage	dc.language.iso	es	es_CL
Publisher	dc.publisher	Universidad de Chile	es_CL
Type of license	dc.rights	Vidal Orellana, Eduardo	es_CL
Keywords	dc.subject	Derecho	es_CL
Keywords	dc.subject	Derecho del trabajo	es_CL
Keywords	dc.subject	Relaciones industriales	es_CL
Keywords	dc.subject	Chile	es_CL
Título	dc.title	Las asociaciones gremiales de empleadores y el diálogo social.	es_CL
Document type	dc.type	Tesis