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Professor Advisordc.contributor.advisorGajardo Harboe, María Cristinaes_CL
Authordc.contributor.authorAraya Rojas, Marcelo André es_CL
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Derechoes_CL
Staff editordc.contributor.editorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_CL
Admission datedc.date.accessioned2012-09-12T18:39:09Z
Available datedc.date.available2012-09-12T18:39:09Z
Publication datedc.date.issued2006es_CL
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107731
General notedc.descriptionMemoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
Abstractdc.description.abstractla investigación que presento a continuación se encarga, en relación con lo expuesto, (y sin perjuicio del necesario examen general, a realizar, relativo a los derechos laborales de ciudadanía al interior de la empresa) del análisis riguroso, en particular, de un derecho fundamental: El Derecho a la Igualdad de Trato; y, más específicamente, de su ruptura antijurídica: la Discriminación Ilegítima
Lenguagedc.language.isoeses_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_CL
Type of licensedc.rightsAraya Rojas, Marcelo Andrées_CL
Keywordsdc.subjectDerechoes_CL
Keywordsdc.subjectChile. Ley no. 19.759.es_CL
Keywordsdc.subjectDerecho del trabajo Chile.es_CL
Keywordsdc.subjectDiscriminación en el trabajo.es_CL
Keywordsdc.subjectDiscriminación en el trabajo Aspectos jurídicos Chile.es_CL
Títulodc.titleDiscriminación ilegítima en el Derecho Laboral chileno: tutela jurisdiccional post Ley 19.759 y nulidad del despido por acto discriminatorio.es_CL
Document typedc.typeTesis


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