Show simple item record

Professor Guidedc.contributor.advisorMelis Valencia, Christian 
Authordc.contributor.authorBusto Díaz, Leonel Octavio 
Authordc.contributor.authorDíaz Inostroza, Liliana Carolina 
Authordc.contributor.authorQuiroz Gutiérrez, Fabián Vicente 
Authordc.contributor.authorVenegas Sánchez, Diego Sebastián 
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Derecho
Admission datedc.date.accessioned2012-10-31T15:27:43Z
Available datedc.date.available2012-10-31T15:27:43Z
Publication datedc.date.issued2011
Identifierdc.identifier.urihttp://repositorio.uchile.cl/handle/2250/111411
General notedc.descriptionMemoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
General notedc.descriptionNo autorizada por el autor para ser publicada a texto completo
Abstractdc.description.abstractEn esta investigación presentaremos un análisis de los diferentes aspectos de lo que constituye un sistema o modelo de terminación de contrato individual de trabajo junto con sus diferentes variantes para posteriormente hacer un examen del sistema vigente en Chile lo que nos permite realizar una calificación final del modelo existente en nuestro país. Se utiliza el método de la observación al prestar atención a las diferentes fuentes del derecho ocupadas para establecer nuestro modelo de terminación de contrato individual de trabajo. Además, se emplea el método analítico ya que se realiza la separación de las partes de un todo (el modelo de terminación de contrato individual de trabajo en Chile) a fin de estudiarlas por separado así como examinar las relaciones entre ellas. También se utiliza el método deductivo ya que se parte de un marco general de referencia y se va hacia un caso en particular en donde se comparan las características de un caso objeto con la definición que se ha acordado para una clase determinada de objetos y fenómenos (en este caso el fenómeno de la terminación del contrato individual de trabajo). Del mismo modo se utiliza el método sintético al efectuar la reunión racional de varios elementos dispersos en una nueva totalidad. La síntesis se da en el planteamiento de la hipótesis. El resultado de este trabajo nos permite determinar que en Chile existe un sistema o modelo de terminación de contrato individual de trabajo de Libre Despido Atenuado, dadas las particulares características y variantes que tienen los diferentes factores que distinguen a nuestro régimen (nuestra legislación, los fallos de nuestra jurisprudencia, tanto judicial como administrativa, etc.).es_CL
Lenguagedc.language.isoeses_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chilees_CL
Keywordsdc.subjectTérmino de contrato de trabajo Chilees_CL
Keywordsdc.subjectContratos de trabajo Chilees_CL
Keywordsdc.subjectDespido de empleados Aspectos jurídicos Chilees_CL
Títulodc.titleSistema de terminación de contrato individual de trabajo en Chile : ¿estabilidad relativa del empleo o libre despido atenuado?es_CL
Document typedc.typeTesises_CL


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record