| Abstract | dc.description.abstract | El presente trabajo procura profundizar el conocimiento sobre la tercera edad,
destacando aquellas características propias de esta etapa del desarrollo humano,
centrándose puntualmente en el estudio de las relaciones entre la jubilación, la
personalidad y los programas de preparación para el retiro laboral.
Para realizar este estudio, de tipo descriptivo, se aplicaron dos instrumentos: el
Cuestionario de Significados Atribuidos a la Jubilación y el Cuestionario Factorial de
Personalidad 16 PF- 5. Esta aplicación se realizó a una muestra de 52 personas prejubiladas,
varones entre 60 y 65 años de edad y mujeres entre 55 y 60 años de edad.
Se relacionaron las categorías de ambos cuestionarios. Por consiguiente, se analizaron
las relaciones entre los significados del retiro laboral: descanso tras años de duro trabajo,
de nuevo comienzo en una etapa llena de oportunidades, de continuidad donde la
persona no le atribuye a la jubilación ni un valor positivo ni negativo y/o pérdida de
roles y actividades muy valoradas; con las cinco dimensiones globales de personalidad:
extraversión, ansiedad, dureza, independencia y auto- control.
Los resultados obtenidos mostraron que sí existen relaciones directas y significativas
entre algunos significados y algunos de los rasgos de personalidad arrojados por el 16
PF- 5, lo que comprobó la hipótesis general y guió hacia nuevas propuestas en la
confección y aplicación de fututos Programas de Preparación para la Jubilación.
Específicamente se obtuvo correlaciones significativas y directas, entre el significado
atribuido a la jubilación de pérdida y el rasgo de ansiedad (r = 0,375). Entre el
significado de pérdida y el rasgo dureza (r = 0,338) y entre el significado de descanso
con el rasgo de dureza (r = 0,280). | es_CL |
