Show simple item record

Professor Advisordc.contributor.advisorRuiz-Tagle Vial, Pablo
Authordc.contributor.authorLeitao Alvarez-Salamanca, Carolina 
Staff editordc.contributor.editorFacultad de Derecho
Staff editordc.contributor.editorDepartamento de Derecho Público
Admission datedc.date.accessioned2013-09-03T20:38:07Z
Available datedc.date.available2013-09-03T20:38:07Z
Publication datedc.date.issued2000
Identifierdc.identifier.urihttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/114219
General notedc.descriptionMemoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)es_CL
General notedc.descriptionNo autorizada por el autor para ser publicada a texto completo
Abstractdc.description.abstractEn el ámbito del Derecho Laboral la Constitución ha encargado a la ley la regulación de las relaciones laborales, limitando así la autonomía de la voluntad entre contratantes, pero ha establecido un marco básico que consagra: la Libertad de trabajo y su protección; el derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una justa retribución; y la prohibición de cualquier discriminación en materia laboral. Además. consagra los derechos relativos a la actividad sindical. Entre estos derechos se ha amparado con el Recurso de Protección a la Libre Elección del trabajo y la Libertad de Contratación los que serán el objeto de este análisis.es_CL
Lenguagedc.language.isoeses_CL
Publisherdc.publisherUniversidad de Chile
Keywordsdc.subjectDerecho al trabajo Chilees_CL
Keywordsdc.subjectTrabajo Chilees_CL
Keywordsdc.subjectTrabajo Jurisprudencia Chilees_CL
Títulodc.titleLa libertad de trabajo en sus dimensiones de libre elección y contratación, a la luz de la doctrina y la jurisprudenciaes_CL
Document typedc.typeTesis


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record