La responsabilidad del empleador frente a las normas de higiene y seguridad del teletrabajador
Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Donoso Abarca, Lorena
Author
dc.contributor.author
Palma Eskenazi, Carmen Gloria
Staff editor
dc.contributor.editor
Facultad de Derecho
Staff editor
dc.contributor.editor
Departamento de Derecho Procesal
Admission date
dc.date.accessioned
2014-07-14T16:50:06Z
Available date
dc.date.available
2014-07-14T16:50:06Z
Publication date
dc.date.issued
2003
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/116557
General note
dc.description
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
General note
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No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo
Abstract
dc.description.abstract
El presente trabajo tiene la aspiración de analizar si la normativa vigente
sobre la responsabilidad del empresario por la salud y seguridad de sus
trabajadores puede aplicarse al teletrabajo. Utilizándose metodología del tipo
dogmática documental, se revisó la legislación vigente, doctrina y
jurisprudencia a fin de llegar a una conclusión sobre la forma en que el
empleador debe cumplir con este deber.
Primero, se trata de dilucidar qué es el Teletrabajo, luego se hace un
análisis de la legislación vigente, para, en un tercer capítulo, conjugar ambos
aspectos y, concluir si es efectivo que al teletrabajo deba aplicársele la
legislación vigente.
La conclusión general a la que se llega es que, en estas materias, la
legislación vigente es plenamente aplicable. No obstante algunos puntos
dudosos que será necesario ir puliendo, a medida que esta nueva forma de
trabajo se vaya introduciendo en nuestro país