Eficacia y efectividad del derecho de huelga en Chile

Abstract

Esta tesis de pregrado analiza el derecho de huelga en la normativa chilena con el objeto de determinar su eficacia y efectividad. Para ello, en primer lugar se aborda el estudio del concepto de huelga, su naturaleza jurídica, evolución histórica, clasificación y límites, además de una revisión de la doctrina desarrollada en torno al derecho de huelga y su ejercicio, así como de los instrumentos internacionales que reconocen este derecho. Este estudio revela la trascendencia del derecho de huelga en las sociedades democráticas como un instrumento al servicio de la igualdad material. Enseguida, se analiza el reconocimiento del derecho de huelga y la regulación de su ejercicio en el Derecho nacional. De este análisis surge la conclusión de que el derecho de huelga en Chile está sometido a restricciones relativas al ámbito de ejercicio y sujeto a limitaciones que operan bloqueando sus efectos y en definitiva, restándole eficacia y efectividad. Luego, se indaga sobre la diferencia entre eficacia y efectividad de un derecho, para concluir que el derecho de huelga en Chile es meramente nominal ya que carece de eficacia y efectividad. viii Finalmente, también se examina el Proyecto de Ley que Moderniza las Relaciones Laborales -ingresado a tramitación a fines del año 2014- para determinar si esta iniciativa otorga eficacia y efectividad al derecho de huelga y se formulan propuestas encaminadas a asegurar el pleno ejercicio de este derecho