Adaptación y validación del Cuestionario “Factores de Riesgo Psicosocial Laboral” en una muestra de trabajadores del Grupo Enersis Chile

Abstract

Las condiciones de trabajo cuando impactan negativamente al trabajador, en su salud o desempeño, se constituyen en factores de riesgo psicosocial laboral. El objetivo del presente estudio fue adaptar y validar el Cuestionario Factores de Riesgo Psicosocial Laboral en una muestra de trabajadores del Grupo Enersis. La muestra estuvo constituida por 394 trabajadores y fue obtenida intencionadamente. Se realizó un análisis factorial exploratorio mediante el cual se encontró 6 factores. Según el modelo factorial propuesto, se encontró una fiabilidad del cuestionario, medida con el coeficiente de Cronbach, de 0,922 variando entre 0,749 y 0,880 en los factores. Se estimó la validez concurrente con el cuestionario SUSESO ISTAS 21, encontrándose una relación de 0,783, y con la Escala de Estrés Percibido una relación de 0,430. Además se estimaron diferencias de medias según variables estratificadoras, encontrándose diferencias significativas según jornada laboral, edad, procedencia geográfica y cargo laboral. Conclusión: El instrumento presenta resultados óptimos de fiabilidad a través de consistencia interna, y una adecuada validez en la muestra estudiada