El derecho a huelga en la reforma laboral chilena : análisis desde el derecho internacional, la doctrina y la jurisprudencia

Abstract

Esta tesis de pregrado analiza el derecho a huelga desde la doctrina, el derecho internacional y la jurisprudencia chilena actual, con el propósito de revisar si la futura normativa que regulará esta materia se adecúa a lo indicado por estas tres áreas. Para ello, en primer lugar se analiza el proyecto de ley que moderniza las relaciones laborales de manera general, estableciendo sus pilares fundamentales. Este examen permitirá comprender los principios guiadores del proyecto, lo que a su vez nos ayudará a abordar adecuadamente el tratamiento que el mismo le da al derecho a huelga. Enseguida, se analiza la doctrina laboral entorno a la huelga, determinando la conceptualización, naturaleza y alcances que ésta le da. Inmediatamente, se realiza un estudio de los tratados internacionales relacionados con esta materia que ha ratificado Chile y cuáles son sus implicancias para el ordenamiento interno del país. Luego, se indaga en la jurisprudencia de nuestra Corte Suprema, analizando las dos posturas que ha expresado respecto al reemplazo de los trabajadores en huelga, cuáles han sido sus argumentos y cuál es su importancia para la visión que se tiene del derecho a huelga. Finalmente, se realiza un estudio en extenso al derecho a huelga en el proyecto de ley a través de un examen comparativo entre la actual legislación, el proyecto que ingresó primitivamente a tramitación al Congreso y el finalmente aprobado. Concluimos señalando hasta qué grado la futura normativa reconoce el derecho a huelga, haciéndose cargo de la doctrina, los tratados internacionales y la jurisprudencia vigente en Chile.