Función del recurso de unificación de jurisprudencia con ocasión de la indemnización del daño moral en el despido abusivo
Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Palavecino Cáceres, Claudio
Author
dc.contributor.author
Emhart Ferriere, Andrés
Admission date
dc.date.accessioned
2017-06-02T15:00:44Z
Available date
dc.date.available
2017-06-02T15:00:44Z
Publication date
dc.date.issued
2016
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144196
General note
dc.description
Escuela de Graduados
es_ES
General note
dc.description
Actividad formativa equivalente a Tesis (AFET)
Abstract
dc.description.abstract
Esta investigación tiene como fin determinar si la Corte Suprema cumplió
una función unificadora al momento de resolver el recurso de unificación de
jurisprudencia a propósito de la indemnización del daño moral en casos de
despido abusivo, o bien, actuó como un tribunal de casación en el fondo.
Con el objeto de resolver este problema, en este trabajo se expone sobre
las diferentes formas en que los sistemas jurídicos dan concreción al principio
de igualdad en los criterios de decisión judicial, dentro de los cuales
corresponde distinguir aquellos elementos que sustentan el recurso de
unificación de jurisprudencia respecto de los que fundan el recurso de casación
en el fondo.
Mediante fichas jurisprudenciales, se analizan casos concretos en que la
Corte resolvió el recurso de unificación respecto de otros en que se pronunció
como tribunal de casación, con el objeto de verificar si existió alguna diferencia
en la técnica que empleó. Además, se exponen las principales opiniones
doctrinales acerca de la materia de fondo, esto es la procedencia de la
indemnización del daño moral con ocasión del despido abusivo.
En esta investigación concluyo que la Corte Suprema actuó como un
tribunal de casación, al momento de resolver el recurso de unificación de
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jurisprudencia sobre esta materia. En cuanto al tema de fono, me inclino por
interpretar la procedencia de la indemnización del daño moral, en casos de
despido abusivo.
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