Facultad del juez laboral de decretar prueba de oficio a la luz del principio de igualdad procesal
Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Palavecino Cáceres, Claudio
Author
dc.contributor.author
Lobos Herrera, Paulina
Admission date
dc.date.accessioned
2017-06-22T20:46:36Z
Available date
dc.date.available
2017-06-22T20:46:36Z
Publication date
dc.date.issued
2017
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144450
General note
dc.description
Tesis (Magister en derecho del trabajo y seguridad social)
es_ES
General note
dc.description
Actividad formativa equivalente a Tesis (AFET)
Abstract
dc.description.abstract
El artículo 429 del Código del Trabajo, consagra la facultad del juez laboral
de decretar prueba de oficio. Esta facultad infringe el principio de igualdad
procesal, hipotecando la imparcialidad del juez e instrumentalizándolo para
alcanzar los fines estatales relativos a la justicia social y al equilibrio de la
asimetría en la relación entre trabajador y empleador.
Analizados los elementos de la igualdad procesal se confirma que la
proyección del principio protector en el procedimiento laboral no es
fundamento suficiente para cercenar la igualdad procesal, bajo el pretexto
de estar consagrando una diferencia no arbitraria, puesto que afecta el
derecho en su esencia, haciéndolo irreconocible. Más todavía si se tiene
presente que mediante otro tipo de políticas públicas es posible lograr el
mismo resultado, sin transferir al Tribunal la imposible tarea de alcanzar la
verdad real impregnándole un sesgo político a su labor.