| Abstract | dc.description.abstract | Aplicando el concepto de «territorio laboral capitalista», que alude a las relaciones de poder que emergen en el espacio social de la explotación capital - trabajo, se estudian los casos de sindicalismo de minería por un lado y de cadenas de supermercados por otro. Ellos son casos económicos ilustrativos y puntas del modelo de acumulación vigente en Chile. El territorio laboral capitalista da cuenta de: (1) las condiciones logísticas y de infraestructura de los espacios productivos (geografía de la propiedad empresarial, fragmentación productiva, proceso de trabajo en relación a la máquina técnica); (2) el despliegue de la fuerza laboral (geografía del trabajo, fragmentación sindical, formas de socialización y comunicación laborales, posicionamiento del sindicato); y (3) la territorialidad antagonista o capacidad de control del espacio laboral por parte de los trabajadores, en conflictos abiertos. Se recurre a elementos de los estudios del trabajo y sindicalismo (Marx, Edwards, Womack), atendiendo a los avances conceptuales respecto a la espacialidad laboral (Stillerman, Celis), y a partir de (a) la noción política de espacio social (De Sousa Santos, Lefebvre, Santos) y (b) la reflexión de fuerzas sociales en su carácter territorial (Fernandes, Marín, Zibechi, Oslender). Metodológicamente, el tipo de estudio radica en una aplicación particular de la «teoría fundada» (Strauss y Corbin), a saber, refigurando su objetivo central -producción de teoría sustantiva a partir directamente de datos- al utilizar el material empírico para profundizar nuestra construcción teórica del concepto de territorio laboral capitalista, que carece de tradición en los estudios del trabajo. El material empírico consta de 8 entrevistas semi-estructuradas a dirigentes y socios de sindicatos, analizadas mediante combinación de: codificación axial, codificación abierta y especialmente codificación selectiva -en atención constante a nuestra teoría.
Las conclusiones versan sobre el alto poder sindical en minería, en razón de su elevado nivel de control territorial laboral, así como la conciencia y racionalización respecto al mismo, explicado por la fuerza histórica de su sindicalismo y las condiciones productivas de manufactura que posee. Y el contraste de lo anterior con respecto al menor poder sindical de supermercado, poseedor de escaso control territorial y además menos conciencia y reflexión respecto al mismo, ejecutando así luchas colectivas de hecho territoriales pero sin toda la planificación y aprendizajes posibles. En esto último es determinante la «fase del proceso de trabajo» que marca cada escenario laboral, modelando distintas posibilidades logísticas, fragmentaciones productivas y posiciones estratégicas, a la par del «factor agencial sindical» que genera tácticas, espacios seguros y capacidad reflexiva para manipular lo anterior. El corolario transversal e hipótesis a partir de la metodología mencionada, refiere a la necesidad en el Chile vigente de un trabajo sindical que se caracterice por una elevada preparación y planificación organizacional por sobre lo típicamente requerido, a fin de poder penetrar los territorios laborales del país largamente ajenos al sindicalismo, según que los mismos se definen por estar fuertemente cerrados a una inserción organizativa espontánea (dado el manejo privilegiado del capitalista en su propio terreno). Particularmente, la necesidad superior en supermercado de manejar recursos por fuera del espacio laboral (ya en el horizonte, construir un “barrio sindical de servicios”), y la tarea en minería de irradiar hacia el exterior la experiencia acumulada en su particular terreno | es_ES |
