De la tutela y la discriminación laboral

Abstract

Los principios de igualdad de trato y no discriminación se encuentran en el centro del modelo social y se constituyen como la piedra angular de los derechos y los valores fundamentales en los que se basa la sociedad y, en especial, las relaciones laborales entre particulares. Empero lo anterior, la discriminación persiste como una realidad cotidiana para millones de personas, las cuales viven y trabajan continuamente bajo este flagelo. Es por esto que los estados y sociedades han procedido a la adopción de instrumentos para luchar contra la discriminación arbitraria en todos sus aspectos relevantes a nivel mundial, siendo especialmente importante el enfoque en materia de inmigración, inclusión, integración y empleo. En la presente, se analizarán los índices de discriminación en Chile, así como las legislaciones anti-discriminación que han sido empleadas para intentar resolver estas distintas realidades como, asimismo, los mecanismos técnicojurídicos que posibilitan, teóricamente, la superación de este fenómeno y sus problemas.