Características y funciones de la Consejería, en el contexto de trabajo en Cenfa, que contribuyen a demarcar el rol de consejera/o

Abstract

La consejería Cenfa nace hace más de cincuenta años en Chile, como pionera en la disciplina de terapia familiar en el país y se constituye por personas voluntarias que se forman dentro de la misma institución. A pesar de su larga experiencia, la consejería Cenfa no cuenta con una certificación profesional, lo que las imposibilita para ejercer laboralmente en otros espacios. Además, en Chile el perfil de consejera/o no está reconocido ni registrado en el código sanitario, lo que provoca que la consejería Cenfa se vea limitada en sus quehaceres como también en el alcance que puedan tener en la comunidad. La demarcación del rol de consejera/o ha sido una tarea pendiente dentro de Cenfa, la cual no está exenta de condicionantes, dificultades y particularidades que son interesantes de considerar a la hora de describir las características y funciones que ayudan a demarcar este rol. La presente investigación tiene como por objetivo describir las características y funciones de la consejería, en el contexto de trabajo en CENFA, que contribuyen a la definición y demarcación del rol de consejera/o. Se realizó una sistematización de prácticas, en la cual los mismos actores son protagonistas de la investigación y productores de la información. Conjuntamente, este estudio es de tipo exploratorio y descriptivo, de carácter cualitativo-interpretativo, en el que se utilizó distintos instrumentos para el levantamiento de información. A raíz de los resultados obtenidos, se puede concluir que la labor de las consejeras excede las definiciones teóricas de la consejería revisadas en la literatura, correspondiendo más bien a la terapia familiar. Finalmente, existe una necesidad de actualización de las lógicas y modos de hacer dentro de Cenfa para poder movilizar cambios en beneficio de esta disciplina