Los vicios del consentimiento en el finiquito laboral, a la luz del Código Civil
Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Cerón Reyes, Roberto
Author
dc.contributor.author
Leiva Muñoz, Erika
Admission date
dc.date.accessioned
2020-06-26T23:54:51Z
Available date
dc.date.available
2020-06-26T23:54:51Z
Publication date
dc.date.issued
2020
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/175694
General note
dc.description
Memoria para optar al grado de Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales
es_ES
Abstract
dc.description.abstract
La presente tesis tiene por fin principal analizar la aplicación de los vicios del
consentimiento en el finiquito laboral. Para tal objetivo, es necesario recurrir a distintas
fuentes, tales como: la regulación legal pertinente, doctrina laboral y civil, doctrina
laboral española y, además, la jurisprudencia correspondiente.
El documento se estructura en tres capítulos. El primero define la relación
existente entre el derecho civil y el derecho laboral, al ser las disciplinas jurídicas
involucradas en el tópico de esta memoria. Asimismo, se establecen los límites a los
principios laborales, específicamente el protector.
El segundo capítulo aborda los conceptos básicos necesarios para el desarrollo de
esta investigación, como el finiquito y los vicios del consentimiento. Además, explica
cuáles son las normas supletorias aplicables frente a un vicio del consentimiento en el
finiquito laboral.
En el tercer capítulo se analiza detalladamente, ahondándose en los requisitos
exigidos en sede civil para que estos vicien el consentimiento, con el propósito de
constatar si la doctrina y jurisprudencia laboral los han utilizado. También, se realizan
algunas propuestas en torno a los problemas vinculados al tratamiento que la
jurisprudencia le ha dado a los vicios del consentimiento en el finiquito laboral
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