Análisis jurisprudencial de la Corte Suprema ¿está fallando la Corte Suprema contra ley expresa en materia laboral?

Abstract

El objetivo de esta investigación es el estudio de cinco sentencias de unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, dictadas entre el 1 de septiembre de 2017 y el 1 de marzo de 2019, para determinar si existen fallos en que se haya sentado jurisprudencia contraria a Derecho. Los criterios de análisis son los siguientes: 1) fallar contra el texto expreso de la ley; 2) establecer en la sentencia requisitos o exigencias que no contempla la ley; y 3) fallar sin respetar las normas de interpretación de la ley que establece nuestro Código Civil. Las sentencias cubren distintas materias propias del Derecho del Trabajo: procedencia de la autorización de desafuero, inclusión de los pagos correspondientes a horas extraordinarias en la base de cálculo de la última remuneración mensual, aplicación de la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo, prueba ilícita y descuento del aporte al seguro de cesantía por parte del empleador. Conforme a los criterios anteriormente señalados, esta investigación concluye que cuatro de las cinco sentencias analizadas se dictaron vulnerando alguno de ellos, siendo la infracción a las normas de interpretación que establece nuestro Código Civil las más infringidas