La responsabilidad del empresario por los hechos del dependiente y su aplicación a las nuevas formas de trabajo

Abstract

El presente trabajo se propone dilucidar el alcance que poseen las reglas relativas a la responsabilidad del empresario por los hechos del dependiente frente a las nuevas formas de trabajo. En el derecho vigente en Chile, esa responsabilidad tiene como fuente una relación de dependencia que en las nuevas formas de trabajo es más difícil de establecer. Examinar las posibilidades y límites de esas reglas frente a las diversas formas que hoy asume el trabajo humano empresarialmente organizado, es el objetivo del texto que sigue. Para alcanzar ese objetivo, procederé como sigue: en la primera parte, describiré las nuevas formas que hoy reviste el trabajo, deteniéndome en las peculiaridades no previstas por las reglas en vigencia, centrando el análisis en el teletrabajo y en el trabajo bajo demanda vía aplicaciones para teléfono móvil; en segundo lugar, examinaré la responsabilidad del empresario por los hechos de su dependiente según las reglas del derecho vigente, luego, me detendré en un breve análisis de la relación entre el Derecho del Consumidor y las empresas de la economía colaborativa y del Derecho del Trabajo con las mismas. A continuación, revisaré los proyectos de ley que buscan regular total o parcialmente estas nuevas formas de trabajo y analizar si entregan una respuesta a las interrogantes aquí planteadas, para culminar intentando analizar si acaso una interpretación admisible de las normas vigentes lleva a resolver los casos que plantean las nuevas formas de trabajo. En el texto que sigue, se empleará el término “trabajador” en un sentido amplio e informal, para designar a toda persona que ejecuta un trabajo sin prejuzgar si esa situación equivale o no a una relación laboral en sentido jurídico-positivo