Derecho al trabajo e inclusión laboral en salud mental. Valores, prácticas y estrategias de la comunidad de trabajo “Locooperativa"

Abstract

La presente investigación se interiorizó en la comunidad de trabajo “Locooperativa”, emprendimiento económico solidario en salud mental de Santiago de Chile que otorga una oportunidad laboral a personas etiquetadas con diagnósticos psiquiátricos en base a relaciones horizontales con personas que no han vivido esta experiencia. Mediante una aproximación interpretativa y desde un enfoque cualitativo, el estudio indaga en torno a los significados sobre el derecho al trabajo y la inclusión laboral, así como en los valores y prácticas organizativas de esta comunidad de trabajo asociativo. Al respecto, se consideran los planteamientos críticos de sus participantes sobre las modalidades de inserción laboral en el sistema psiquiátrico y capitalista, manifestando una voluntad que pretende ir más allá de las ataduras del disciplinamiento laboral, expresando un rechazo a las formas de trabajo “cuerdo”. Frente a ello, los integrantes de la “Locooperativa” promueven el derecho a “trabajar como loco”, una concepción alternativa del trabajo, asociado a un proceso de liberación colectiva y realización personal en el ámbito laboral, en base a la valoración del tiempo libre, el trabajo creativo y la autogestión comunitaria. A su vez, se describen las contribuciones del “cooperativismo loco” como modelo de gestión del trabajo y constitución de nuevas relaciones laborales para la diversidad y la inclusión. Finalmente, se considera la importancia de promover prácticas laborales innovadoras que apoyan la reflexión y modelan procesos para avanzar hacia formas de trabajo inclusivo en el Chile contemporáneo