Trayectorias de mujeres en altos cargos jerárquicos de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH): Un análisis de género

Abstract

La presente investigación tiene como nombre “Trayectorias de mujeres en altos cargos jerárquicos de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH): un análisis de género”. Fue realizada por Sara Ney Simons con la dirección académica de María Loreto Rebolledo, para la obtención del grado de Magister en estudios de Género y Cultura con mención en Ciencias Sociales. La tesis tuvo como objetivo principal establecer las estrategias que posibilitan que las mujeres en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) puedan llegar a posiciones de alta jerarquía organizacional en la institución. Para ello se tuvo como referencia teórica y conceptual los abordajes realizados por la economía feminista, en relación al concepto de trabajo, trabajo doméstico, trabajo remunerado, así como la dicotomía público/privado. Utilizando la metodología cualitativa, se realizó el análisis de 15 entrevistas a profundidad a mujeres que al momento de la investigación estuvieran ejerciendo o hubieran ejercido cargos de alta jerarquía en la UNAH. Finalmente se determinó como estrategias que posibilitaron que las mujeres pudieran acceder a cargos de alta jerarquía en la universidad las siguientes: acumulación de capital social, movilización de recursos para la obtención de estudios de posgrado, ejercicio de prácticas laborales que están influenciadas por una noción colectiva de logro y la búsqueda de balance entre el trabajo doméstico y de cuidado con el trabajo remunerado