Calificación de gravedad en causal de despido contemplada en artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo ante situaciones de maltrato a infantes de parte de sus guardadores en establecimientos de Educación Parvularia

Abstract

En el presente trabajo se revisan dieciséis sentencias que se pronuncian declarando justificado el despido de trabajadoras de trato directo con infantes (educadoras de párvulos y técnicos en atención parvularia) por la aplicación de la causal incumplimiento grave de las obligaciones contenidas en el contrato de trabajo (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo) a raíz de conductas consideradas como maltrato a niños y niñas a su cargo. Se revisa el incumplimiento contractual constatado y el análisis probatorio y normativo que hacen los sentenciadores para calificar los hechos como incumplimiento contractual y su respectiva calificación de gravedad