La identidad laboral de los trabajadores subcontratados del sector servicios Una aproximación desde el estudio de los técnicos en redes pertenecientes a una empresa de servicios telecomunicacionales en Santiago de Chile

Abstract

La presente investigación ha perseguido como objetivo fundamental caracterizar las principales representaciones y referentes simbólicos que constituyen la identidad laboral de los trabajadores subcontratados. Centrándose en el estudio de una empresa de servicios telecomunicacionales de Santiago, se ha logrado observar la relevancia que poseen las condiciones laborales y relaciones sociales que detentan y desarrollan estos trabajadores en sus procesos de construcción identitaria. Asimismo, a partir de una comprensión de los fenómenos identitarios como procesos eminentemente relacionales y dialógicos, se ha dado cuenta sobre el trascendental rol que adquieren los trabajadores mandantes en la formación de las principales representaciones y referentes que constituyen el universo simbólico desde el cual se despliega la identidad laboral de los trabajadores subcontratados. Mediante un análisis de los aspectos señalados, se ha logrado observar cómo la confluencia entre las condiciones laborales precarias que afectan a los trabajadores subcontratados y la existencia de relaciones conflictivas entre éstos y los trabajadores mandantes, ha fomentado en los primeros una (re) producción de representaciones identitarias fundamentadas en su comprensión como sujetos menospreciados al interior del proceso productivo.