Creación y destrucción de empleo en el mercado laboral en pandemia

Abstract

En la presente tesis interactúa un modelo DMP del mercado laboral con una adaptación en tiempo discreto de un modelo SEIR generalizado, incorporando heterogeneidad etárea. Se muestra, utilizando un criterio de separación y contratación endógeno, que ante el alza de contagios se produce un aumento de los "estándares de contratación" y los "estándares de no separación". Esto causa una pérdida de eficiencia del mercado laboral que permite explicar la gran destrucción de empleos y la baja en la creación de los mismos, durante la pandemia. El mayor riesgo que poseen los empleados con respecto a los desempleados, de infectarse y de fallecer a causa de la enfermedad, son cruciales para explicar la respuesta del mercado laboral. El modelo se ajusta bien a la dinámica de la infección mostrada en Chile durante la primera ola, a la vez, es capaz de replicar muy de cerca la respuesta del mercado laboral en este mismo periodo. En el peak pandémico, según el modelo antes expuesto, se perdieron dos millones de empleos, los trabajadores susceptibles mostraron un alza de 35% en el salario de reserva, el salario promedio de la economía aumentó en 1,5% y se produjo una pérdida de 9,8% en el producto agregado anual.