Inclusión Laboral en la Ley 21.015: Recomendaciones para la Atención de Salud Mental en Personas con Discapacidad Psiquiátrica Compleja

Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo la construcción de recomendaciones en cuanto a los procesos de inclusión laboral para las personas con discapacidad psiquiátrica compleja de acuerdo con la legalidad vigente en Chile y el mundo, en el contexto de la nueva Ley 21.015 al respecto, dirigido a quienes se desempeñan en la atención de salud mental. Fue una investigación cualitativa, donde se utilizaron tres metodologías: revisión documental, caracterización de la muestra por conveniencia y esquematización de las recomendaciones. Se consideraron principalmente archivos legislativos nacionales e internacionales, como también documentos sobre discapacidad psiquiátrica compleja y se revisaron textos relacionados empleabilidad. La caracterización de la muestra consideró el número total de los pacientes diagnosticados de esquizofrenia desde el año 2004 al 2020, en el Complejo Asistencial Dr. Sotero del Rio en contexto del Programa Ges Primer episodio de esquizofrenia. Finalmente se realizó un esquema de las principales recomendaciones generales a considerar por los prestadores sanitarios. En relación con los modelos de inclusión laboral, no se encontró un modelo universal o particularmente aplicable, sino más bien lineamientos generales sobre cómo trabajar en inclusión laboral y discapacidad psiquiátrica compleja, con personas que provienen de contextos de vulnerabilidad social, pero que aun así se esfuerzan día a día buscar opciones para mejorar su calidad de vida. Se entregan recomendaciones para los equipos de salud, construidas en base a los resultados de esta investigación y divididas en según nivel de intervención en políticas públicas, redes intersectoriales y manejo de la Persona con Discapacidad.