Análisis del régimen de excepciones en el juicio ejecutivo laboral y previsional a la luz de los derechos de las partes

Abstract

En el presente trabajo se realizará un análisis crítico del régimen reducido de excepciones que se contempla en el procedimiento ejecutivo laboral, identificando la problemática que tal reducción produce desde la observancia de los derechos que asiste a cada parte, generándose una tensión entre eficacia y garantía. Así, en el desarrollo del análisis y mediante la exposición de argumentos, se planteará una solución que contempla la modificación legal del régimen de excepciones del procedimiento ejecutivo laboral, optando por uno de mayor amplitud que contenga al menos las excepciones destinadas al control de los presupuestos del título para la procedencia de su ejecución. Para un cabal entendimiento es que repasaremos la regulación que ofrece nuestra legislación sobre los distintos procedimientos ejecutivos en materia laboral y previsional, y en ello, las excepciones como medio de defensa que se contemplan para ser opuestas por la parte ejecutada. Se planteará la idea de que, al tratarse de la ejecución de otros títulos ejecutivos laborales distintos a la sentencia definitiva laboral, se produce una efectiva indefensión para el ejecutado, impidiendo las posibilidades mínimas de defensa que se han de considerar para entender que el mencionado procedimiento ejecutivo se apega a los estándares de racionalidad del procedimiento, que exige nuestra Constitución. Para ello también se contemplará el análisis de jurisprudencia del Tribunal Constitucional que se plantea como una herramienta útil para entender la sustancialidad de los argumentos de la discusión