Professor Advisor | dc.contributor.advisor | Segovia Riquelme, Carolina | |
Author | dc.contributor.author | Troncoso Donoso, Francisca Belén | |
Associate professor | dc.contributor.other | Puente Chandía, Alejandra | |
Associate professor | dc.contributor.other | Duarte Alleuy, Blas | |
Admission date | dc.date.accessioned | 2023-07-21T19:48:54Z | |
Available date | dc.date.available | 2023-07-21T19:48:54Z | |
Publication date | dc.date.issued | 2023 | |
Identifier | dc.identifier.uri | https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/194914 | |
Abstract | dc.description.abstract | Talana es una startup chilena líder dentro del mercado de software de recursos humanos la
cual ofrece 8 diferentes soluciones que ayudan a facilitar los procesos de recursos humanos de
cualquier organización, las cuales son: Gestión de Personas, Remuneraciones, Firma Digital,
Asistencia y Turnos, Desarrollo Organizacional, Centro de Requerimientos , Comunicaciones
y,Reclutamiento y Selección
Durante los últimos años, Talana ha experimentado un explosivo crecimiento lo cual ha
llevado a que la organización no disponga de capacidad y tiempo para realizar análisis en
profundidad, por lo que se continua trabajando de la misma manera. Esta situación ha im-
plicado que durante el último periodo no se ha superado la tasa de conversión histórica del
32 %, siendo que en periodos anteriores han logrado estar entre el 35 % y 40 %. Sumado a lo
anterior, también existe una tasa de clientes no-show cercana al 18 %, lo que se ve reflejado
en la pérdida de 88 horas de trabajo mensual, lo que equivale a $5.940.000 anuales. Es por
ello que en el proyecto se propone diseñar y generar un modelo de clasificación para predecir
la probabilidad de que un negocio se cierre en base a las características del lead.
Para llevar a cabo este proyecto se trabaja en base a la metodología Cross Industry Stan-
dard Process for Data Mining (CRISP - DM), esta comienza por el levantamiento de infor-
mación para comprender los objetivos y requisitos de la organización, luego se prepara la
data, para finalmente, construir los modelos, evaluarlos y seleccionar el idóneo. Cabe desta-
car que para efectos de esta memoria, sólo se llegará a la fase de evaluación de los modelos
predictivos. Y en cuanto a las técnicas de machine learning se aplicarán 4: regresión logística,
árboles de decisión, random forest y gradient boosting machine.
Como resultado de la construcción de los modelos se destaca el desempeño entregado por
los modelos gradient boosting machine y regresión logística entrenado con data balanceada
mediante la técnica de oversampling, debido a que estos predicen el estado final del negocio
con una exactitud del 73 % y 74 %, respectivamente, lo cual indica que son modelos con
un alto nivel de ajuste. Finalmente, se recomienda incorporar nuevas estrategias en el área
de ventas en base a la información extraída, además de fortalecer los modelos mediante la
incorporación de nuevas variables y datos de entrenamiento. | es_ES |
Lenguage | dc.language.iso | es | es_ES |
Publisher | dc.publisher | Universidad de Chile | es_ES |
Type of license | dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
Link to License | dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
Título | dc.title | Generación de un modelo de clasificación de Lead Scoring para una empresa SAAS | es_ES |
Document type | dc.type | Tesis | es_ES |
dc.description.version | dc.description.version | Versión original del autor | es_ES |
dcterms.accessRights | dcterms.accessRights | Acceso abierto | es_ES |
Cataloguer | uchile.catalogador | gmm | es_ES |
Department | uchile.departamento | Departamento de Ingeniería Industrial | es_ES |
Faculty | uchile.facultad | Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas | es_ES |
uchile.carrera | uchile.carrera | Ingeniería Civil Industrial | es_ES |
uchile.gradoacademico | uchile.gradoacademico | Licenciado | es_ES |
uchile.notadetesis | uchile.notadetesis | Memoria para optar al título de Ingeniera Civil Industrial | es_ES |