La mediación en casos de vulneración de derechos fundamentales en el trabajo

Abstract

Este trabajo de memoria trata sobre la mediación como mecanismo de solución de los conflictos sobre vulneración de derechos fundamentales en el trabajo, abordando la importancia, definición y protección de los derechos fundamentales, además de estudiar qué significa la vulneración de estos y sus consecuencias. Se revisarán los antecedentes de la mediación en materia laboral, su definición, principios, y algunos aspectos particulares de este mecanismo para la solución de estos conflictos, y la regulación del proceso en sus distintas etapas. También se analizará la idoneidad del procedimiento, es decir, si es que es este un mecanismo adecuado para este tipo de conflictos, haciendo este estudio a la luz de la justicia restaurativa. Finalmente se formularán observaciones respecto al proceso como está planteado actualmente, indicando los desafíos de la mediación por vulneración de derechos fundamentales para el Chile de hoy. Este trabajo de memoria busca rescatar el procedimiento de mediación previo a la judicialización en materia de vulneración de derechos fundamentales, posicionándolo como un método adecuado de resolución de conflictos, que además brinda un mayor acceso a la justicia considerando el menor costo, tanto pecuniario, como de tiempo y emocional, en comparación con lo que conlleva un proceso judicial, generando un espacio de diálogo entre las partes que permite arribar en un acuerdo integral, con mayor contenido y sustentabilidad