"Limitaciones del proceso de modernización del estado generadas por el actual sistema de gestión de desempeño de funcionarios/as públicos"
Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Landerretche Gacitúa, Oscar
Author
dc.contributor.author
Venegas Moraga, Hilda
Admission date
dc.date.accessioned
2024-03-27T13:27:18Z
Available date
dc.date.available
2024-03-27T13:27:18Z
Publication date
dc.date.issued
2023
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/197751
General note
dc.description
Tesis para optar al grado de Magíster en Gobierno y Gerencia Pública
es_ES
Abstract
dc.description.abstract
La construcción de un Estado Democrático, abierto que incluya la diversidad y que
tenga la flexibilidad necesaria para acoger y responder en forma innovadora,
eficiente y eficaz a los cambios sociales y económicos que la sociedad actual
demanda, no sólo necesita claridad respecto de sus objetivos transversales y
procesos para responder a ellos, sino también requiere funcionarias y funcionarios
públicos que tengan la capacidad y motivación para crear e implementar estos
procesos. Motivo por el cual, es fundamental llevar a cabo una evaluación de
desempeño que apoye la gestión individual en función de las misiones de cargo y
de los servicios que componen el Estado.
Para ello una herramienta de gestión que nos permite avanzar en la modernización
de las personas en el Estado es la agenda que se construye con el fin de establecer
un mapa que organice las prioridades en torno al tema. Ahora, es básico que esta
herramienta converse con las prioridades de Estado y cuente con los marcos
normativos requeridos para que pueda ser implementada y así avanzar en los
objetivos propuestos.
ABSTRACT
In order to build a Democratic State that is dynamic, that embraces diversity and
inclusion, and at the same time is flexible enough to address social and economic
changes present in current society, with both efficiency and efficacy; not only it
requires well-defined and transversal objectives but the correspondent processes to
accomplish them. It is also necessary to count on public workers who have both
capacity and motivation to implement such processes. That’s why it’s fundamental
to conduct performance assessment oriented to support individual management
based on the person’s assignments, as well as the services provided by the State.
In order to accomplish the aforementioned goal, on tool that will enable us to move
forward in the State’s modernization is the agenda. Which is developed to determine
a priority map around the subject. It's mandatory that this tool deals specifically with
the State’s priorities and considers the regulatory framework to allow its
implementation to advance on the defined objectives.
es_ES
Lenguage
dc.language.iso
es
es_ES
Publisher
dc.publisher
Universidad de Chile
es_ES
Type of license
dc.rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States