Conflicto mapuche y brechas de género en empleo formal
Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Undurraga Riesco, Raimundo
Author
dc.contributor.author
Wastavino Cariola, Maximiliano Javier
Associate professor
dc.contributor.other
Corvalán Aguilar, Alejandro
Associate professor
dc.contributor.other
Fischer Barkan, Ronald
Admission date
dc.date.accessioned
2024-04-22T14:47:16Z
Available date
dc.date.available
2024-04-22T14:47:16Z
Publication date
dc.date.issued
2023
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/198104
Abstract
dc.description.abstract
Existe amplia evidencia de los efectos que tiene el conflicto sobre la economía. El desarrollo
de conflictos puede generar impactos sobre el crecimiento económico mediante excesivo
gasto público, aumento de costos de producción, reducción de inversiones, etc. además de tener
un gran impacto sobre el capital humano vía desempleo, distorsión del mercado laboral,
rendimiento académico y afecciones de salud.
El conflicto entre el Estado de Chile y el pueblo mapuche se ha agravado en los últimos
40 años, escalando en intensidad y aumentando el uso de la violencia. Durante el mismo
periodo, Chile ha experimentado un crecimiento económico sostenido a través del tiempo.
Dado esto surge la pregunta de si el conflicto pueda estar afectando al desarrollo no tan solo
de las comunidades en las que se producen eventos de conflicto, sino también al desarrollo
regional.
Esta investigación se centra en determinar la correlación entre los eventos de conflicto en
el contexto Mapuche y el mercado laboral en las cuatro principales regiones afectadas por
el conflicto en Chile: BioBío, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos. Se estudian los efectos heterogéneos
del conflicto en la tasa de empleo, especialmente entre hombres y mujeres, niveles
educativos y tipos de actividad económica, usando modelos de datos de panel y regresiones
de mínimos cuadrados ordinarios para el periodo 2002-2020.
Los hallazgos revelan que los conflictos Mapuche impactan notablemente la tasa de empleo,
generando oportunidades laborales para las mujeres y trabajadores con bajo nivel educativo,
mientras que su influencia en la tasa de empleo masculina no es significativa. No
obstante, ciertos sectores, como la construcción, muestran un impacto negativo. Aunque los
conflictos pueden influir en la reducción de la brecha de género en el empleo, los resultados
deben interpretarse con cuidado debido a posibles errores de medición y la dificultad de establecer
mecanismos concretos que expliquen este fenómeno. Además, el estudio reconoce el
desafío de posibles sesgos de identificación y heterogeneidad no observable.
Pese a las limitaciones, la investigación aporta valiosos hallazgos para el entendimiento
de las dinámicas laborales bajo el conflicto Mapuche, ofreciendo información relevante para
la formación de políticas públicas y futuras investigaciones.
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Publisher
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Universidad de Chile
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