El capital social y su rol en el ingreso al mercado laboral de los recién egresados de la Universidad de Chile. Una identificación de las estrategias, su capacidad de cierre y el análisis de los procesos reflexivos involucrados

Abstract

La utilización de redes o contactos para posicionarse en el mundo laboral no es un fenómeno nuevo; sin embargo, el uso de estrategias de capitalización social toma mayor notoriedad en la expansión de un campo universitario que asfixia el mercado profesional. La investigación siguiente trata de describir el carácter de estas estrategias en estudiantes en proceso de titulación, el cierre social que provocaría en el mercado laboral de los jóvenes y la posibilidad de relación entre reflexividad, habitus y estrategias por parte de los recientes egresados, cuestión que tendría cercanía con antecedentes familiares, tipo de educación escolar, conocimiento previo y posterior desenvolvimiento en la universidad, que determinaría las oportunidades del sujeto. Viendo los resultados, a través de la realización de una encuesta y de múltiples entrevistas autobiográficas, nos damos cuenta efectivamente de cómo la acumulación de capital social y las consecuentes prácticas desplegadas están asociadas al habitus que tenga el profesional; en esa lógica, la posibilidad de poseer un sentido práctico profesionalizado facilita la integración e interacción con los diversos actores, al igual que el desconocimiento de este mundo genera obstáculos que, en ocasiones, son necesarios de superar a través de caminos que exigen planificación consciente.