Actualidad y futuro de la capacitación laboral en Chile

Abstract

A nivel del Derecho Internacional del Trabajo el concepto puede encontrarse en la Recomendación de / 1939 adoptada por la O.I.T. e incorporada como art. 61 al Código Internacional del Trabajo en los siguientes términos: " ... designa todos los modos de formación que permitan adquirir o desarrollar conocimientos técnicos y profesionales, ya se proporcione esta formación en la escuela o en el lugar de trabajo". La directora nacional del SENCE(Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) en 1982, doña Margarita Fontova, definió la capacitación laboral como "una actividad educa ti va, extraes colar, con objetivos de aprendí zaj e evaluables, con contenidos seleccionados y ordenados, que persigue una preparacion específica para el trabajo, predominando la formación acelerada y el carácter funcional de sus objetivos, contenidos y actividades"