Mecanismos de control del trabajo doméstico remunerado El caso de las trabajadoras de casa particular de la Región Metropolitana

Abstract

La presente investigación busca analizar los mecanismos de control del trabajo que los empleadores ejercen sobre las trabajadoras de casa particular de la Región Metropolitana. Esto se realizó mediante una metodología cualitativa, en donde se entrevistó a 8 trabajadoras de casa particular de distintas modalidades de empleo y realidades laborales, y se analizó a la luz de una parte de la teoría del proceso de trabajo y teoría del trabajo emocional. Los principales resultados indican que las trabajadoras tienen tres formas primordiales de controlar su trabajo, a saber, el control normativo emocional, la autonomía responsable y el control directo del trabajo, las cuales coexisten e interactúan en el espacio de trabajo de las trabajadoras.