Ineficacia actual del derecho a negociar colectivamente de los grupos negociadores

Abstract

En un contexto de constante cambio en materia laboral, se hace necesario confirmar bases dogmáticas respecto del ejercicio de los derechos amparados bajo la libertad sindical, específicamente, el derecho a negociar colectivamente. Luego de una accidentada Reforma Laboral del año 2016, que sobrevivió a una Declaración de Inconstitucionalidad presentada ante el Tribunal Constitucional, los grupos negociadores -como sujeto negociador- vieron mermada su norma positiva y su eficacia jurídica quedó determinada por consecutivos y contradictorios pronunciamientos de la Dirección del Trabajo. Por tanto, esta materia quedada en el olvido -y que actualmente postula la ineficacia- se hace objeto necesario de explicar en un trabajo jurídico de la presente naturaleza. El presente ensayo tiene por finalidad analizar el escenario y situación jurídica actual en que se encuentran los grupos negociadores y su facultad de negociar colectivamente, luego de la entrada en vigencia de la Ley Nº 20.940 y a partir de los argumentos contenidos en el Dictamen N° 810/15, de fecha 19 de mayo de 2022. A raíz del análisis que se hará a lo largo de los 4 capítulos, se postulará que actualmente debe entenderse que es ineficaz el ejercicio del derecho a negociar colectivamente por parte de los grupos negociadores, luego de la dictación y entrada en vigencia de la ley N° 20.940, así como también del análisis de los diversos dictámenes emitidos por la Dirección del Trabajo