La prueba nueva en el procedimiento laboral

Abstract

La presente memoria tiene por objeto analizar la incorporación de la prueba nueva en el procedimiento laboral. Dado que esta figura no cuenta con una regulación expresa en el Código del Trabajo ni en leyes especiales, se examina su aplicación a través de la supletoriedad del Código de Procedimiento Civil al procedimiento laboral conforme el artículo 432 del Código del Trabajo. A partir de ello, se abordan los requisitos de procedencia, los cuales han generado debate dando lugar a diversas interpretaciones debido a la falta de normativa específica. Esta situación se refleja en el posterior análisis jurisprudencial, que evidencia la existencia de criterios disímiles por parte de los tribunales. Finalmente, se plantea la necesidad de reactivar la discusión parlamentaria con el propósito de incorporar la prueba nueva al Código del Trabajo, a fin de unificar su aplicación y otorgar mayor certeza jurídica al proceso laboral