Las tensiones en torno a la maternidad y el trabajo remunerado en mujeres laboralmente activas en Chile
Professor Advisor
dc.contributor.advisor
Opazo Mamani, Juan Enrique
Author
dc.contributor.author
Alcayaga Herrera, Kiara Samira
Admission date
dc.date.accessioned
2025-09-30T13:22:24Z
Available date
dc.date.available
2025-09-30T13:22:24Z
Publication date
dc.date.issued
2024
Identifier
dc.identifier.uri
https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/206894
Abstract
dc.description.abstract
En Chile, la participación laboral femenina ha aumentado considerablemente con el tiempo,
sin embargo, se mantiene en un 50% aproximadamente (INE, 2023). Dentro de las inactivas,
más de un tercio declara no trabajar por razones familiares. A pesar de que existen esfuerzos
por disminuir la carga femenina en las labores no remuneradas, culturalmente los roles de
cuidados siguen siendo asumidos por las mujeres sin conducir a un mejoramiento de la
condiciones de trabajo de ellas (INE, 2015).
Respecto a esto, la presente investigación aborda la problemática que se ven enfrentadas las
mujeres chilenas al convertirse en madres y se trabajadoras laboralmente activas. En este
intento se distanciará de la perspectiva teórica que separa las esferas de lo público y lo
privado, analizando de manera conjunta el trabajo remunerado y el reproductivo (Arteaga et.
al, 2021).
Para ello se utilizó como método de producción de información la entrevista semi
estructurada a mujeres madres chilenas que tuviesen entre 25 y 45 años, que vivieran en la
Región Metropolitana y se encontraran participando de manera activa en el mercado laboral,
ya sea formal o informalmente. El análisis de la información se realizó a través del análisis
de contenido cualitativo.
Este tema se vincula directamente con la problemática de los roles de género establecidos
socialmente, ya que estudia las experiencias, percepciones, actitudes y decisiones que se
generan dentro de un espacio, como el mercado laboral, que replica los roles establecidos
culturalmente, el hombre como proveedor y la mujer como cuidadora.
La importancia de esta investigación radica en la indagación que se pretende realizar respecto
a las experiencias de las mujeres-madres sobre el mercado laboral, sus dinámicas familiares,
laborales, las decisiones que han tenido que tomar respecto a su maternidad siendo mujeres
laboralmente activas, comprendiendo que todo ello se gesta dentro de un contexto en
particular influenciado por factores sociales, culturales, demográficos y, sobre todo,
económico.
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Universidad de Chile
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