“Movilización Feminista y Transformaciones Institucionales: Avances y Desafíos de la Dirección de Igualdad de Género de la Universidad de Chile”

Abstract

Este estudio analiza el impacto de las movilizaciones feministas de 2018, conocidas como el "Mayo Feminista," en la institucionalización de políticas de equidad de género en la Universidad de Chile. A través de este caso de estudio, se explora cómo la acción colectiva de los movimientos sociales puede influir en las políticas universitarias, especialmente en un contexto donde ya existían iniciativas institucionales orientadas a la equidad de género. Esta investigación emplea una metodología cualitativa, que incluye entrevistas semiestructuradas con actores clave, como funcionarias responsables de temas de género, académicas y dirigentes estudiantiles que lideraron las movilizaciones. Además, se realizó una revisión documental exhaustiva de normativas, reglamentos y políticas institucionales entre 1993 y 2024 para comprender la evolución histórica y los cambios derivados de estas movilizaciones. Los hallazgos evidencian que el Mayo Feminista aceleró y profundizó la agenda de género de la Universidad de Chile, promoviendo la creación y mejora de políticas orientadas a la equidad y prevención de la violencia de género. Asimismo, se identifican desafíos relacionados con las tensiones entre las demandas del movimiento y las respuestas institucionales, aportando reflexiones sobre la relación entre los movimientos sociales y las instituciones educativas. Este estudio contribuye al análisis del impacto de los movimientos feministas en la educación superior y resalta el potencial de la movilización social para generar transformaciones estructurales y culturales en el ámbito universitario.