De la denuncia a la promoción de los Derechos Humanos: estudio del desarrollo organizacional de Londres 38, espacio de memorias

Abstract

La presente memoria de título aborda el estudio del desarrollo organizacional del sitio de memoria Londres 38, espacio de memorias, a través de la siguiente pregunta: ¿Cuáles son los factores principales que propician el tránsito organizacional de los colectivos ligados al ex centro de detención Londres 38, donde el foco en la denuncia se amplía a la promoción y educación en materia de derechos humanos? Su desarrollo se construye a partir de antecedentes históricos ligados a la conformación de las organizaciones que levantan el proyecto, estableciendo un marco analítico centrado en el estudio del cambio organizacional trabajado por las teorías del neoinstitucionalismo. Para brindar respuesta, se buscó, por medio del análisis documental y la entrevista semiestructurada a miembros de la organización, conocer los procesos de discusión y toma de decisiones ocurridos entre los colectivos que construyen el proyecto, caracterizar su campo organizacional e identificar condicionantes institucionales bajo las que se constituye la organización tras Londres 38, espacio de memorias. Se obtiene como resultado que el tránsito organizacional estudiado es propiciado por: 1) experiencias previas de institucionalización de proyectos de sitios de memoria, que forman parte del campo organizacional; 2) la voluntad política gubernamental; y 3) la capacidad de gestión de la organización estudiada, ante la inexistencia de una política estatal de sitios de memoria.