Tesis Postgrado: Recent submissions
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(Universidad de Chile, 2021)En el siguiente informe se presenta la valoración de una de las empresas chilenas más grandes en el rubro de los materiales de construcción llamada MASISA S.A. El método de valoración utilizado es mediante el de múltiplos ...
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(Universidad de Chile, 2021)Los métodos de valoración tienen como objetivo estimar un valor económico para la compañía. La literatura ofrece diversos grupos de métodos de valoración, los cuales se basan en: i) las cuentas del balance de la empresa, ...
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(Universidad de Chile, 2022)Grupo CAP S.A. es el principal productor de hierro de Chile y está presente en todo el proceso de producción del mineral de hierro, desde la minería hasta la elaboración de soluciones de acero y el negocio de ...
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(Universidad de Chile, 2021)El presente trabajo tiene como objetivo valorar la empresa Mercado Libre, Inc. al 31 de marzo del 2021. El trabajo se realizó utilizando información de la empresa y empresas comparables, disponible públicamente, como son ...
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(Universidad de Chile, 2020)Uno de los principales desafíos para toda organización es construir una cultura sólida y consecuente con sus valores y creencias, buscando un equilibrio entre la misión declarada y el comportamiento de las personas que ...
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(Universidad de Chile, 2021)El presente estudio tiene por objetivo general identificar los factores que influyen en que la subdimensión “beneficios”, de la dimensión “reconocimiento” de la encuesta de clima organizacional de la Planta de Conserva ...
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(Universidad de Chile, 2022)Introducción. Esta investigación se centra en El Volcan, empresa familiar especializada en comercializar productos gastronómicos, que en el último bienio ha debido generar adecuaciones por la presión que ha generado en ...
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(Universidad de Chile, 2021)La presente investigación tuvo por objetivo conocer el impacto del ejercicio del liderazgo en la sucursal de Valparaíso del banco FinanChile sobre su clima organizacional y el desempeño durante el año 2019. Por medio ...
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(Universidad de Chile, 2022)Actualmente no son pocas las empresas que han puesto como una preocupación principal el acceso de mujeres a cargos de mayor nivel jerárquico ya sea gerencial o directivo. Es así como ha surgido una especie de “competencia” ...
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(Universidad de Chile, 2022)La presente investigación indaga en los elementos distintivos de la cultura organizacional del Centro Educacional de Huechuraba analizada desde la teoría de Edgar Schein et al. Este establecimiento educacional se caracteriza ...
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(Universidad de Chile, 2022)Entendiendo el trabajo como el “esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza” (Real Academia Española, s.f., definición 6, 2021), es necesario establecer que este ha ido evolucionando de acuerdo con las circunstancias ...
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(Universidad de Chile, 2021)El compromiso organizacional mantiene relación cercana con la rotación y satisfacción de los trabajadores. Por ello, es prioritario analizar cómo se ha afectado ante la crisis sanitaria vivida desde el año 2020 En este ...
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(Universidad de Chile, 2022)La presente tesis busca explorar empíricamente los efectos del Cumplimiento de Contratos Psicológicos de Equipos (Team Psychological Contract Fulfillment) en variables de interés organizacional como lo son el Bienestar ...
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(Universidad de Chile, 2021)La ética en las organizaciones ha pasado a ser uno de los grandes problemas en el mundo empresarial, no porque sea un problema reciente, sino porque la masificación de medios de comunicación en el siglo XXI ha contribuido ...
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(Universidad de Chile, 2022)En el presente escrito se abordará la investigación realizada en las direcciones de Administración y Finanzas y de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad de la Florida. Dicha investigación motivada por las ...
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(Universidad de Chile, 2021)La siguiente tesis realizada con el fin de la obtención del grado de Magíster en Gestión de Personas y Dinámicas Organizacionales tiene por objetivo ayudar a comprender de mejor manera las conductas en el trabajo de las ...
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(Universidad de Chile, 2021)Los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo tienen consecuencias en la salud ocupacional. Durante la pandemia, las medidas adoptadas para continuar trabajando han influido en la manifestación de síntomas ...
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(Universidad de Chile, 2022)La falta de alineación en algunos puntos del programa de graduados de Sigma con el plan estratégico de la compañía ha impactado en la forma de definir las vacantes, perfil y rotaciones del programa, en donde en la ...
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(Universidad de Chile, 2022)Este informe presenta la valorización económica de Masisa S.A (en adelante, Masisa, la empresa o la compañía), al 30 de septiembre de 2021, mediante el método de flujos de caja descontado, este análisis es respaldado con ...
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(Universidad de Chile, 2022)Cuando se discute sobre la gestión de la calidad en Pequeñas y Medianas Empresas existe consenso de que es un tópico esencial para: formalizar procesos de trabajo, depositar el foco en la satisfacción y fidelización de ...