Obligaciones preventivas de riesgos laborales : el deber de seguridad del empleador y el deber de autocuidado del trabajador

Abstract

El fenómeno de la accidentabilidad laboral es producto de la concurrencia de condiciones y/o conductas riesgosas de trabajo. Para efecto de eliminar o mitigar la influencia de la primera, nuestro legislador laboral impuso al empleador el llamado “deber de seguridad e higiene” en la empresa mediante el artículo 184 del Código del Trabajo, sin embargo, respecto a la segunda omitió establecer un homólogo deber preventivo que recayera en la persona del trabajador, exacerbándose la responsabilidad del primero y haciéndolo responsable incluso de aquellos infortunios del trabajo en que ha mediado una participación causal o culpable del dependiente en los hechos que originaron el accidente del trabajo o enfermedad profesional, sin concebir que la obligación de prevenir riesgos laborales obliga a ambas partes del vínculo laboral. Sin perjuicio de lo anterior, es posible sostener que realizando una reinterpretación -o si se prefiere, una actualización- desde una perspectiva preventiva del deber de obediencia, del deber de diligencia y de la buena fe contractual, como también de lo dispuesto en los artículos 153 y 154 N°5 y N°9 del Código del Trabajo, artículo 67 de la Ley Nº16.744 y artículo 160 N°5 del Código Laboral es posible articular el correlativo deber preventivo de riesgos laborales del trabajador, llamado “deber de autocuidado o autoprotección”